Система Orphus
Правовая помощь в Черногории Консультации по юридическим и экономическим вопросам. Первая консультация бесплатно http://realmonte.net/consulting_00
Судебный переводчик Переводы с русского на сербский и черногорский с лицензией судебного переводчика http://perevodchik.2cg.net
Сайт визитка 1 день 100€ Большой выбор шаблонов, хостинг и домен в подарок. http://solutions.new-wind.biz

Горячая тема в Черногории: Новый Закон об иностранцах. В Черногории более 35,000 безработных, а на работу берут иностранцев. Почему они получают рабочие места черногорских граждан?

8 Апрель 2015 339

Abid Crnovrsanin 00000

«Закон об иностранцах будет приносить пользу непосредственно работодателям Черногории, а также самой стране, поскольку преследует общий интерес. Он способен навести порядок на рынке труда Черногории, управляя на законных основаниях миграцией», — сообщили в Министерстве внутренних дел (MUP). Глава Дирекции административных внутренних дел и Министерства внутренних дел, Абид Црновршанин, рассказал, что невозможно отложить применение нового Закона об иностранцах (Закон в силу вступил с 1 апреля 2015 года). Более того, все имели возможность участвовать в его создании, вносить предложения, и комментировать в период разработки. «Долгое время было затишье, все молчали до момента вступления закона в силу, за исключением Союза работодателей, который просил представить хотя бы одну презентацию, и были сделаны две. Стоит отметить, что работодатели начинают предоставлять свои предложения не в то время, когда нужно было бы об этом говорить», — сказал Црновршанин журналистам на пресс-конференции. Также он добавил относительно нынешней просьбы работодателей отменить закон — это невозможно, потому что закон принят парламентом и вступил в действие точно в срок, который был прописан.

Црновршанин  не согласился с мнением и оценкой того, что граждане Черногории являются некомпетентными работниками и не желают работать — это, кстати, основная причина, по которой работодатели желают нанимать иностранцев. Они утверждают, что черногорские рабочие непослушные, некомпетентные и не желают работать ответственно и серьезно. В результате сезон будет поставлен под вопрос, а ведь при этом нужны квалифицированные сотрудники.

Црновршанин рассказал, что в Черногории в прошлом году было выдано более 23,000 разрешений на работу для иностранцев, из которых 19,700 были выданы неквалифицированным и малоквалифицированным работникам, а это 85%. «И это те квалифицированные рабочие, которые нужны работодателям? В результате получается так, что черногорский туризм полагается на неквалифицированных работников?», — недоумевает Црновршанин.

«Это мы так не регулируем и неконтролируем миграцию в Черногории. В регионах было выдано 57,490 разрешений на временное пребывание, из которых 30,800 — в Черногории. Разве это пропорционально в отношении численности населения страны? В Хорватии, которая также является популярным туристическим направлением и членом Евросоюза, в год выдается около 3,000 разрешений», — отметил  Црновршанин.

Он добавил, что на рынке труда Черногории более 35,000 безработных, а иностранцы намного легче находят себе работу в стране, причем количество этих иностранцев в прошлом году составляло около 23,400 человек. Примечательно то, что только 14,000 черногорских граждан оформились на работу.

«Была проведена выставка, посвященная трудоустройству в сезон, на которую подали свои заявления более 5,000 молодых людей, и лишь 500 нашли себе работу, а почему не все 5,000, или скажем хотя бы 3,000 ? Почему иностранцы получили рабочие места?», — сказал Црновршанин.

Также чиновник отметил особый парадокс — в последнее время  воображение работодателя уже очень развилось ради того, чтобы увильнуть от закона, и привел в пример одного работодателя из Будвы:"Была подана заявка в Бюро занятости о том, что требуется помощник работника на кухне, который может быть неквалифицированным, иметь 10 лет стажа, владеть английским, китайским и русским языками...Это что такое? На столько «извиваются», чтобы обойти закон" — продолжил чиновник.

Црновршанин сказал, что было большое расхождение между количеством выданных разрешений и количеством оформленных работников, за которых работодатели платили налог. Это значит, что при выдающихся 15,000 разрешений за 3,000 налог не платился. Настоящие работодатели должны быть заинтересованы в устранении конкуренции. Теперь нужно будет в обязательном порядке платить все налоги с самого начала действия разрешения на работу. С момента подачи заявления все будут иметь прямой доступ к данным — налоговая и все остальные инстанции, а также и полиция. Все, кто не реализуют разрешение на работу в течение восьми дней,получат отмену. А ведь имелось тысячи разрешений на работу, по которым работников не оформляли. Разрешение на работу — это документ, по которому рабочий должен выполнять свои обязательства, работать, получать заработную плату, иметь договор с работодателем, который, в свою очередь, обязан платить налоги стране. Работодатели не смогут получить разрешение на работу, если они не будут выполнять обязательства перед Черногорией и ее рабочими. Также было добавлено, что все работодатели должны своевременно планировать необходимые им трудовые ресурсы.

Сообщают СМИ.

<!--:ru-->В Старом городе Котор арестованы двое молодых людей<!--:--> В Старом городе Котор арестованы двое молодых людей <!--:ru-->Строительство второго блока «Termoelektrane» в Плевле<!--:--> Строительство второго блока «Termoelektrane» в Плевле <!--:ru-->Выставка художника Крсто Андрияшевича в Подгорице<!--:--> Выставка художника Крсто Андрияшевича в Подгорице

Добавить комментарий