Система Orphus
Правовая помощь в Черногории Консультации по юридическим и экономическим вопросам. Первая консультация бесплатно http://realmonte.net/consulting_00
Судебный переводчик Переводы с русского на сербский и черногорский с лицензией судебного переводчика http://perevodchik.2cg.net
Сайт визитка 1 день 100€ Большой выбор шаблонов, хостинг и домен в подарок. http://solutions.new-wind.biz

Легче всего найти работы в ремесленной сфере

15 Июнь 2014 145

работа
Учебный год закончился и многочисленные “маленькие” и "”большие” выпускники будут иметь возможность выбрать будущую профессию. Данные Управления по трудоустройству говорят, что из общего числа безработных, больше четверти — это выпускников высших учебных заведений, и большинство экономистов, педагогов, менеджеров и юристов. Без работы сидят и девять докторов наук. Из Союза работодателей Черногории сообщают, что черногорским предприятиям больше всего не хватает официантов, поваров, горничных и гигиенистов, маляров, плотников, плиточников... Только 10 процентов вакантных мест, в этом году, было выделено для студентов и выпускников высших учебных заведений. Работодатели также отмечают, что молодые люди не хотят поступать в университеты и на факультеты, связанные с сельским хозяйством, где недостает профессиональных кадров, в то время как в сфере туризма и управления наблюдается противоположная тенденция. В Управлении по трудоустройству говорят, что в последние годы наблюдается снижение спроса на студентов и выпускников высших учебных заведений.
Среди безработных лиц с высшим образованием, большинством являются выпускники экономического факультета — 1379 человек, но и преподавателей и учителей, которые стоят на учете в ожидании работы в службе занятости, в общей сложности 1352 человек. Не лучше обстоит дело с менеджерами и юристами, которых на учете в службе занятости состоит более тысячи человек.
Как сообщили из Управления по трудоустройству, в этом году работодатели зарегистрировали необходимость в трудоустройстве 21256 человек. Из этого числа только 2227 рабочих мест было выделено безработным выпускникам высших учебных заведений, а работодатели искали и 54 магистра и 26 кандидатов наук. Из указанного числа запросов на работников, данные Управление по трудоустройству показывают, что большинство работодателей искали экономистов и юристов, для чего есть логичное объяснение.
“Что касается спроса на экономистов, юристов и других социальных профессий, работодатели объясняют этот факт тем, что эти факультеты обеспечивают студентов более широкими знаниями и люди, получившие такое образование, в конечном итоге легче вписываются в их бизнес-среды. Кроме того, вне зависимости от того, какой факультет завершили молодые специалисты, практическое обучение не развито в достаточной степени и, по их мнению, молодые люди не получают достаточно применительной практики своих знаний, поэтому работодателям необходимо обучать этих молодых людей с самого начала и инвестировать в них свое время и деньги”, объясняет Управление по трудоустройству.
Из службы занятости сообщают, что в последние годы зарегистрировано снижение спроса на выпускников высших учебных заведений, по крайней мере, когда речь заходит о рекламируемых вакансиях. Они говорят, что сокращение масштабов экономической деятельности, связанной с экономическим кризисом, является одной из причин сложившейся ситуации.
“С другой стороны, у нас есть тенденции к росту поступления молодежи в высшие учебные заведения, в последние годы очень большое количество выпускников средней школы поступило и большинство из них и окончило университеты”, говорят из Управления по трудоустройству.
Данные, предоставленные Союзом работодателей Черногории, основанные на внутреннем взаимодействии его членов, показывают, что дефицитными специальностями в Черногории являются: ​​официант, повар, горничная и гигиенист, работники прачечной, инспектор работе с азартными играми, кондитер, массажист, аниматор, массажист акупунктуры, столяр-бетонщик, художник-декоратор, установщик полов, каменщик, арматурщик, штукатур, монтер лесов, крановщик, плиточник, сантехник, строительный техник, слесарь, сварщик, оператор строительной техники, плотник по производству деревянных столярных изделий, плотник-механик по установке окон, разработчик эко-домов, агротехник, мясник, монтер-слесарь, электрик, косметолог, массажист, пекарь...
Советник по вопросам образования и работы, член Союза работодателей Черногории, Анна Мараш, сказала, что в соответствии с данными, которые основаны на внутренних коммуникациях с членами союза, профессиями, на которые имеется спрос в настоящее время — это официант, повар, горничная и гигиенист, кондитер, строитель.
“Наблюдается тенденция, что спрос имеется, в основном, профессии второго, третьего и четвертого уровня квалификации уровня, и они относятся к приоритетным секторам развития Черногории: туризм, сельское хозяйство, строительство. Для работы в этом секторе в Черногории, традиционно существует меньший интерес к местной рабочей силе”, сказала Мараш.
Она отмечает, что эти профессии среди безработных и подростков не являются особенно популярными.
“Таким образом, безработные не заинтересованы в возможной переподготовке или переквалификации, чтобы иметь возможность заниматься этими видами работы, а подростки, с другой стороны, при выборе средней школы неохотно поступают в учебные заведения данного профиля”, сказала Мараш.
Когда дело доходит до высшего образования, многочисленные анализы, показали, что самыми востребованными профессиями являются профессии из областей экономики, права, электроники, телекоммуникаций, компьютеров, строительства, туризма, машиностроения, бухгалтерского учета и финансов.
“Тем не менее, необходимо отметить следующее: в сельскохозяйственном секторе, который считается приоритетным направлением развития Черногории, есть спрос, в том числе возможности для трудоустройства, но молодые люди, очевидно, не стремятся поступать на программы обучения в этой области. Аналогичная ситуация и в области электроники и компьютеров, строительства, архитектуры и проектирования, в то время как в туризме имеется противоположная тенденция — слишком много молодых людей завершили программу обучения в этой области в связи с реальными потребностями работодателей, аналогичная тенденция и с менеджментом”, подчеркивает Мараш.
По словам Мараш, статистика показывает, что уровень занятости среди выпускников высших учебных заведений, выше, чем среди лиюдей со средним образованием.
“Тем не менее, мы сомниваемся что этот показатель зависит от диплома”, сказала Мараш.
Она напоминает, что более 80 процентов выпускников средней школы поступают в университеты, которые, как она добавляет, создают перепроизводство высокообразованной персонала, которое рынок труда не может поглотить.
“Это приводит к снижению стандартов для экзаменов и к общему низкому качеству преподавания. Законодательно-установленной учебной практики не существует, это сводится к специальным инициативам каждого факультета или университета и зачастую практика проходит в неструктурированной наблюдательной форме. Важным шагом вперед является Программа профессиональной подготовки лиц с оконченных высшим образованием, но в будущем мы должны работать над ее продвижения, что бы сохранить ее на столь же эффективном уровне”, заключила член Союза работодателей Черногории.
Развитие предпринимательства
В Управлении по трудоустройству говорят, что нам нужен качественная, долгосрочная, ориентированная политика, которая должна регулировать поступление в высшие учебные заведения, с точки зрения, распределения по учебным программам и критериям.
Из Управлении по трудоустройству сообщают, что необходимо в течение всей системы образования, направлять молодежь в развитие предпринимательства, и это касается не студентов в экономического профиля образования.
“Знания предпринимательства необходимы и юристам, врачам, инженерам-строителям, архитекторам, стоматологам и всем остальным, потому что это все профессии, через участие в предпринимательской деятельности, могут подвижность на рынке труда. Мы считаем чрезвычайно важным то, чтобы во все учебные программы включалось обязательное практическое обучение в гораздо большей степени, чем это делается в настоящее время, для того, чтобы молодые люди, после окончания учебы, были готовы как можно скорее поспособствовать развитию предприятия или индустрии, в которую трудоустраиваются”, говорится в сообщении Управления по трудоустройству.

Выставка «Жила Жизнь: Возвращение в Югославию» в Подгорице Выставка «Жила Жизнь: Возвращение в Югославию» в Подгорице <!--:ru-->Спектакль “Государственный вор” будет представлен черногорской публике<!--:--> Спектакль “Государственный вор” будет представлен черногорской публике <!--:ru-->В Будве поставят еще две новые площадки для детей<!--:--> В Будве поставят еще две новые площадки для детей

Добавить комментарий