Система Orphus
Правовая помощь в Черногории Консультации по юридическим и экономическим вопросам. Первая консультация бесплатно http://realmonte.net/consulting_00
Судебный переводчик Переводы с русского на сербский и черногорский с лицензией судебного переводчика http://perevodchik.2cg.net
Сайт визитка 1 день 100€ Большой выбор шаблонов, хостинг и домен в подарок. http://solutions.new-wind.biz

Работа для русских в Черногории

25 Июль 2014 2617

rabotaРабота в Черногории конечно есть, всё зависит от поставленных вами рамок и ваших возможностей.
Основные требования обычно звучат так: ответственность, грамотность, исполнительность, коммуникабельность, чистоплотность, дружелюбие, коммуникабельность.
По закону, в Черногории  на должности бухгалтер, юрист, нотариус могут работать только граждане Черногории.

Какая существует занятость:
1) временная работа или подработка.
2) работа с испытательным сроком.
3) сезонная работа.
4) постоянная работа.

1) Временная работа или подработка. Не путайте с сезонной работой.
Временная работа в Черногории в основном подразумевает работу на подхвате, например:
— работа няней;
— уборка апартаментов;
— «муж на 5 минут» — это мужчина, который придет и поменяет вам лампочки, подремонтирует что то сломавшееся;
— уборка помещений по запросу хозяина;
— помыть яхту или машину;
— сиделка;
— выгул собак;
— хостес на яхтах.
Вы находите клиентов сами или друзья вам подкидывают.

2) Работа с испытательным сроком.
Это работа, когда вы устраиваетесь на постоянную или сезонную работу и работодатель хочет посмотреть, проверить ваши способности. В Черногории по закону испытательный срок не может быть больше одного месяца. Отработав один месяц на испытательном сроке, работодатель по закону либо оформляет вас дальше на сезонную или постоянную работу или вы не подходите работодателю. В период испытательного срока, работодатель по закону обязан получить на работника разрешение на работу и оформить Вас.  По завершению испытательного срока, работодатель, по закону обязан выплатить заработную плату и социальные отчисления за этого работника. По закону, если работодатель уклоняется, работник имеет право заявить на работодателя в инспекцию и в следствии, работодатель будет обязан выплатить то, что причитается и плюс внушительный штраф.

3) Сезонная работа. Это работа от одного до 8 месяцев. Работодатель по закону обязан получить на работника разрешение на работу, где будет указано на какой срок от одного до 8 месяцев. Работодатель обязан оформить работника. Работодатель обязан выплачивать заработную плату и обязан уплачивать социальные отчисления. Временное пребывание оформляется на тот срок, который указан в разрешении на работу и никак не может быть больше. Если по каким либо причинам работник сам увольняется или работодатель увольняет, то по закону, работник не имеет права продолжать использовать ВМЖ полученное на основании разрешения на работу от данного работодателя и по закону обязан предоставить документы об увольнении и аннулировать ВМЖ. После этого, работник имеет право оформить ВМЖ у другого работодателя, который берет его на работу.
По закону, если работодатель уклоняется, работник имеет право заявить на работодателя в инспекцию и в следствии , работодатель будет обязан выплатить то, что причитается и плюс внушительный штраф.

4) Постоянная работа. Это когда работодатель берет вас на постоянную работу.
Работодатель обязан получить на работника разрешение на работу, оформить работника, выплачивать заработную плату, оплачивать социальные отчисления.
По закону, если работодатель уклоняется, работник имеет право заявить на работодателя в инспекцию и в следствии, работодатель будет обязан выплатить то, что причитается и плюс внушительный штраф.

Почему работодатели не охотно оформляют на постоянную работу?
Все дело в том что по закону, если работник оформлен на постоянную работу, то уволить его по закону очень и очень сложно. Если работник оформлен на сезонную работу, то уволить без проблем можно в любой момент.

В каких отраслях берут на сезонную работу:
Очень охотно берут русскоговорящих работников в туристические фирмы продавать путёвки, гидами как на автобусах, так и пешие по городу, на рекламные стенды, где надо рекламировать какой то вид товаров или услуг. Берут на работу продавать аттракционы, например дайвинг. Хорошо востребованы повара, официанты и официантки как в рестораны на пляже, так и в рестораны в гостиницах. Берут в агентства недвижимости. Берут в русские детские садики. Русские магазины берут русскоговорящих  к себе на работу продавцами. Имейте ввиду, что по закону, продавцом может работать работник, имеющий на это квалификацию, образование.  Средняя заработная плата составляет от 300 евро. до 450 евро.

Очень распространена потребность в работниках нянями, как на короткое время так и на каждый день или с проживанием, няня плюс помощница по дому. Здесь оплата идет по договоренности.
Требуются работники по уборке апартаментов, некоторые предлагают с проживанием. Здесь оплата идет по договоренности.

Большая часть предложений для русскоговорящих наблюдается в Черногории в городе Бар.

Для многих сдача в аренду своей недвижимости или пересдача чужой недвижимости, становится основным видом заработка, который позволяет очень неплохо заработать, особенно в сезон и таким образом, многие предпочитают сдавать только в  сезон.

<!--:ru-->Пляж Трстено и Плоче<!--:--><!--:en-->Beaches Trsteno and Ploce<!--:--><!--:Sr-->Plaže Trsteno i Ploče<!--:--> Пляж Трстено и ПлочеBeaches Trsteno and PlocePlaže Trsteno i Ploče <!--:ru-->Виды туризма в Черногории <!--:--><!--:en-->Types of tourism in Montenegro<!--:--> Виды туризма в Черногории Types of tourism in Montenegro <!--:ru-->Рынок недвижимости в Черногории<!--:--> Рынок недвижимости в Черногории

Добавить комментарий